“以‘等不起’的紧迫感，分秒必争，投入到医改工作中；以‘慢不得’的危机感，真抓实干，改善医疗服务；以‘坐不住’的责任感，主动担当，引领医院健康发展。”院长余兰萍围绕“怕、慢、假、庸、散”等五个作风顽疾，强调要端正办院方向，班子要主动担当、奋发有为；科室主任要主动带头、当好表率；一线人员要立足岗位、提升形象。一级做给一级看，一级带着一级干，把效率视为生命，针对上班吃早点、迟到、看手机、敷衍病人、服务态度生硬、办事拖沓等问题和现象，医院以“人民至高无上，患者是我亲友”专项服务提升能力活动为抓手，以强劲的措施下大力气整治部分工作人员作风不严谨、做事怕担责、工作效率差、服务质量低等作风“短板”，进一步提升广大党员干部以更严的工作纪律，更高的工作标准，凝聚起干事创业的强大正能量。

　　党支部书记袁涛指出，作风建设永远在路上，要坚持问题导向，对自身存在的作风问题，提出务实有效的举措，切实破除坏风气，立起好作风；要强化“头雁”效应，一级带一级，形成上下同心推进工作的合力；要优化岗位职责，细化工作流程，理顺职责分工，切实改善群众就医体验；带头强化纪律执行和纪律维护，严格落实“两个责任”和“一岗双责”结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，以舍我其谁的责任担当，充分发扬钉钉子精神，坚决清除作风积弊，有效推进医院中心工作落实。